Personálna agenda vo firme
Personálna činnosť ako najvýznamnejšia súčasť firemného riadenia je zameraná na riadenie ľudských zdrojov, ktoré uvádzajú do pohybu ostatné zdroje - materiálne a finančné - a determinujú ich využívanie. Zamestnanci sú pre firmu ten najcennejší a často aj najdrahší zdroj, ktorý rozhoduje o jej prospe...
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Format: | Chapitre de livre |
| Langue: | slovaque |
| Sujets: | |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
Documents similaires: Personálna agenda vo firme
- Manažovanie ľudského kapitálu vo vybranej firme (prezentácia na príklade firmy Železiarne Podbrezová, a.s.)
- Riadenie ľudských zdrojov /
- Human Resource Management and Performance: a Literature Review and Research Agenda
- Vitajte v novej dimenzii manažovania ľudských zdrojov: Personálny kiosk
- Návrh opatrení na získavanie a výber zamestnancov v spoločnosti Chemolak, a.s. Smolenice = Measure design for the recruitment and the selection of employees in CHEMOLAK, Inc. in Smolenice : Bakalárska práca
- Návrh opatrení na zlepšenie personálnych činností zameraných na získavanie, výber, prijímanie a uvoľňovanie zamestnancov spoločnosti BOST SK, a.s. Trenčín = The proposal of arrangements for betterment of personal activities focused on getting, selecting, hiring and firing employees : Bakalárska práca