Uvoľnenie potenciálu produktivity: Skúmanie prepojenia medzi produktivitou zamestnancov a zamestnanosťou v kúpeľnom cestovnom ruchu Slovenskej republiky
Kúpeľníctvo na Slovensku má dlhoročnú tradíciu využívania minerálnych prameňov a je vysoko konkurencieschopné. Produktivita a rozsah práce v rámci tohto odvetvia však nie sú v odbornej literatúre rozsiahlejšie skúmané. Článok mal za cieľ zistiť, či existuje korelácia medzi produktivitou práce a počt...
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Ďalší autori: | |
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | Slovak |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
| Shrnutí: | Kúpeľníctvo na Slovensku má dlhoročnú tradíciu využívania minerálnych prameňov a je vysoko konkurencieschopné. Produktivita a rozsah práce v rámci tohto odvetvia však nie sú v odbornej literatúre rozsiahlejšie skúmané. Článok mal za cieľ zistiť, či existuje korelácia medzi produktivitou práce a počtom zamestnancov v kúpeľných podnikoch. Na vykonanie tejto štúdie boli analyzované výročné správy 18 vybraných kúpeľných spoločností za obdobie rokov 2013 – 2022. Pri skúmaní boli použité rôzne štatistické techniky vrátane ANOVA, porovnávania, syntézy, dedukcie a výpočtov časových radov. Výsledky štúdie ukázali, že produktivita práce a zamestnanosť nevykazovali žiadnu štatistickú významnosť. |
|---|