Artificial Intelligence Tools in Human Resource Management

Nástroje umelej inteligencie, ktoré sa využívajú alebo môžu využívať v oblasti riadenia ľudských zdrojov, najmä v procese náboru a výberu zamestnancov, riadenia pracovného výkonu, predpovedania správania zamestnancov, fluktuácie zamestnancov, atď. Využitie umelej inteligencie by malo viesť nielen k...

Ausführliche Beschreibung

Gespeichert in:
1. Verfasser: Olexová, Cecília, 1976-
Weitere Verfasser: Závadský, Cyril, 1971-, Kudlová, Zuzana, 1986-
Format: Buchkapitel
Sprache:Englisch
Schlagworte:
inteligencia umelá
riadenie ľudských zdrojov
učenie strojové
efektívnosť
riziko
etika
Tags: Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!

MARC

LEADER 00000naa$a2200000$$$4500
001 0298335
005 20240502074523.6
041 0 |a eng 
044 |a SK 
245 1 0 |a Artificial Intelligence Tools in Human Resource Management  |c Cecília Olexová, Cyril Závadský, Zuzana Kudlová 
520 |a Nástroje umelej inteligencie, ktoré sa využívajú alebo môžu využívať v oblasti riadenia ľudských zdrojov, najmä v procese náboru a výberu zamestnancov, riadenia pracovného výkonu, predpovedania správania zamestnancov, fluktuácie zamestnancov, atď. Využitie umelej inteligencie by malo viesť nielen k efektívnejšiemu riadeniu ľudských zdrojov, ale aj k zvýšeniu celkovej výkonnosti firmy. Na druhej strane je potrebné upozorniť na možné riziká AI, napr. etické problémy. Môžeme predpokladať, že budúcnosť riadenia ľudských bude postavená na modeli spolupráce človek - AI. 
610 2 0 |a inteligencia umelá 
610 2 0 |a riadenie ľudských zdrojov 
610 2 0 |a učenie strojové 
610 2 0 |a efektívnosť 
610 2 0 |a riziko 
610 2 0 |a etika 
100 1 |a Olexová, Cecília, 1976- 
700 1 |a Závadský, Cyril, 1971- 
700 1 |a Kudlová, Zuzana, 1986- 

Ähnliche Einträge