Does Organizational Complexity Drive Green Innovation and so the Growth of Competitiveness Through Employee Motivation Tools?
V príspevku sa predstavuje pilotná výskumná štúdia, ktorej cieľom je zistiť, ako proenvironmentálna motivácia zamestnancov sprostredkúva vplyv organizačnej zložitosti na ekologické inovácie. V súčasnom stave sveta, kde existuje silný tlak na zvýšenie environmentálneho povedomia, štúdia naznačuje mož...
Na minha lista:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Outros Autores: | , |
| Formato: | Capítulo de Livro |
| Idioma: | inglês |
| Assuntos: | |
| Tags: |
Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!
|
MARC
| LEADER | 00000naa$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0298730 | ||
| 005 | 20240502074531.9 | ||
| 041 | 0 | |a eng | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Does Organizational Complexity Drive Green Innovation and so the Growth of Competitiveness Through Employee Motivation Tools? |c Branislav Zagoršek, Andrea Čambalíková, Martin Novysedlák |
| 520 | |a V príspevku sa predstavuje pilotná výskumná štúdia, ktorej cieľom je zistiť, ako proenvironmentálna motivácia zamestnancov sprostredkúva vplyv organizačnej zložitosti na ekologické inovácie. V súčasnom stave sveta, kde existuje silný tlak na zvýšenie environmentálneho povedomia, štúdia naznačuje možnú cestu k dosiahnutiu tohto cieľa. Cieľom bolo overiť štrukturálny model proenvironmentálnej motivácie zamestnancov sprostredkujúci vzťah medzi organizačnou komplexnosťou a zelenými inováciami. Na skúmanie sa použila metóda SEM PLS s balíkom semopy na vzorke 210 spoločností. Hoci koeficienty ciest boli významné a poskytli cenné poznatky, slabé prispôsobenie modelu neumožnilo ďalej interpretovať výsledky. Namiesto toho zistenia naznačujú sľubný smer budúceho výskumu. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie podnikové |
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie ľudských zdrojov |
| 610 | 2 | 0 | |a inovácie environmentálne |
| 610 | 2 | 0 | |a motivácia pracovná |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnanci |
| 610 | 2 | 0 | |a organizácia práce |
| 610 | 2 | 0 | |a organizácia podniku |
| 610 | 2 | 0 | |a konkurencieschopnosť |
| 100 | 1 | |a Zagoršek, Branislav, 1984- | |
| 700 | 1 | |a Čambalíková, Andrea, 1990- | |
| 700 | 1 | |a Novysedlák, Martin, 1991- | |