Post-Pandemic Management Function of Organizing
Pandémia ochorenia COVID‑19 spôsobeného novým koronavírusom zasiahla podnikateľský svet takmer vo všetkých krajinách sveta a spôsobila mnohé významné zmeny. Od revolúcie v manažmente, ktorá oddelila vlastníctvo od riadenia, sú za chod podniku zodpovední vedúci pracovníci. Pandémia takéhoto rozsahu,...
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Format: | Chapitre de livre |
| Langue: | anglais |
| Sujets: | |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
MARC
| LEADER | 00000naa$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0298740 | ||
| 005 | 20240502074532.4 | ||
| 041 | 0 | |a eng | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Post-Pandemic Management Function of Organizing |c Juraj Mišún |
| 520 | |a Pandémia ochorenia COVID‑19 spôsobeného novým koronavírusom zasiahla podnikateľský svet takmer vo všetkých krajinách sveta a spôsobila mnohé významné zmeny. Od revolúcie v manažmente, ktorá oddelila vlastníctvo od riadenia, sú za chod podniku zodpovední vedúci pracovníci. Pandémia takéhoto rozsahu, ktorá sa naposledy vyskytla pred 100 rokmi, ovplyvnila aj rôzne funkcie riadenia, prostredníctvom ktorých manažéri účinne a efektívne dosahujú ciele každej organizácie. Prostredníctvom dvoch dotazníkových prieskumov v rokoch 2022 a 2023 príspevok sleduje zmeny v rôznych funkciách riadenia a ich udržateľnosť. Zameriava sa na funkciu organizovania a z výsledkov vyplýva, že organizovanie ako funkcia riadenia prešlo určitými zmenami v dôsledku vplyvu pandémie COVID-19, pričom trvalejšími sú skôr online stretnutia a obmedzenie osobného kontaktu, ako aj prechod na hybridnú formu práce. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie podnikové |
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie ľudských zdrojov |
| 610 | 2 | 0 | |a manažment personálny |
| 610 | 2 | 0 | |a manažéri |
| 610 | 2 | 0 | |a organizácia práce |
| 610 | 2 | 0 | |a zmeny organizačné |
| 610 | 2 | 0 | |a koronakríza |
| 610 | 2 | 0 | |a pandémia |
| 100 | 1 | |a Mišún, Juraj, 1978- | |