Výdavky na dopravu zamestnancov - možnosť ich paušalizácie
V rámci aktívnej politiky zamestnanosti umožňuje zákon č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti v z. n. p. poskytnúť zamestnávateľovi aj príspevok na dopravu do zamestnania. Tento príspevok Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny môže poskytnúť zamestnávateľovi na základe uzatvorenej písomnej dohody, a...
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | Slovak |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
| Shrnutí: | V rámci aktívnej politiky zamestnanosti umožňuje zákon č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti v z. n. p. poskytnúť zamestnávateľovi aj príspevok na dopravu do zamestnania. Tento príspevok Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny môže poskytnúť zamestnávateľovi na základe uzatvorenej písomnej dohody, ak zamestnávateľ zabezpečuje každodenne dopravu zamestnancov do zamestnania a späť z dôvodu, že hromadnými dopravnými prostriedkami nie je doprava preukázateľne vykonávaná vôbec alebo v rozsahu zodpovedajúcom potrebám zamestnávateľa. Kedy nie je možné príspevok poskytnúť? |
|---|