Manažment ľudských zdrojov v ére digitalizácie
Umelá inteligencia umožňuje v dnešnej dobe uľahčiť prácu aj manažmentu ľudských zdrojov, napr. zvýšiť efektivitu práce, znižovať administratívu a náklady, poskytnúť relevantné personálne údaje manažérom v reálnom čase, ktoré im umožnia lepšie sa rozhodnúť v aktuálnych potrebách, či sieťovať zamestn...
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | Slovak |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
Podobné jednotky: Manažment ľudských zdrojov v ére digitalizácie
- Udržateľnosť a adaptabilita organizácií prostredníctvom zeleného manažmentu ľudských zdrojov
- Rozvoj ľudských zdrojov
- Prístupy k získavaniu ľudských zdrojov vo vzťahu k efektívnosti podniku
- Audit riadenia ľudských zdrojov - aplikácia v oblasti vzdelávania zamestnancov
- Význam tacitných znalostí ku kvalite z pohľadu manažmentu ľudských zdrojov
- Environmentálna orientácia ľudských zdrojov v priemyselných podnikoch : Súbor prác. Habilitačná práca