The Role of Innovative Work Behavior, Teamwork Climate, and Information Sharing in Enhancing the Innovative Performance of Energy Companies
Cieľom tohto príspevku je otestovať pozitívny vzťah medzi podporou manažérov pre inovatívne pracovné správanie (IWB) a inovatívnu výkonnosť (IP) energetických spoločností (EC), sprostredkované zdieľaním informácií (IS) a klímou tímovej práce (TWC). Vzorku tvorilo 235 EC na Slovensku. Analýza údajov...
Na minha lista:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Outros Autores: | , |
| Formato: | Capítulo de Livro |
| Idioma: | inglês |
| Assuntos: | |
| Tags: |
Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!
|
| Resumo: | Cieľom tohto príspevku je otestovať pozitívny vzťah medzi podporou manažérov pre inovatívne pracovné správanie (IWB) a inovatívnu výkonnosť (IP) energetických spoločností (EC), sprostredkované zdieľaním informácií (IS) a klímou tímovej práce (TWC). Vzorku tvorilo 235 EC na Slovensku. Analýza údajov sa uskutočnila pomocou metódy PLS-SEM. Výsledky ukazujú, že podporu interaktívnej tabule možno považovať za prediktor duševného vlastníctva, keďže manažérska podpora inovatívneho správania zamestnancov (IB) má pozitívny vplyv na duševné vlastníctvo firiem. |
|---|