Effectiveness Factors of Small and Medium-sized Enterprises from the Perspective of Corporate Culture: A Case Study in Slovakia
Cieľom príspevku je definovať faktory, ktoré ovplyvňujú efektivitu podnikania z pohľadu podnikovej kultúry. Použil sa nástroj na hodnotenie organizačnej kultúry. Na analýzu údajov bola použitá metóda Beta regresia, induktívna štatistika a Tukeyho test. Výsledky ukazujú, že v malých podnikoch sa upla...
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Otros Autores: | , |
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | inglés |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
| Sumario: | Cieľom príspevku je definovať faktory, ktoré ovplyvňujú efektivitu podnikania z pohľadu podnikovej kultúry. Použil sa nástroj na hodnotenie organizačnej kultúry. Na analýzu údajov bola použitá metóda Beta regresia, induktívna štatistika a Tukeyho test. Výsledky ukazujú, že v malých podnikoch sa uplatňujú faktory efektívnosti typické pre klanovú firemnú kultúru, ako je tímová práca, komunikácia, lojalita a rozvoj ľudských zdrojov. V stredných podnikoch však dominuje hierarchická podniková kultúra s dôrazom na predpisy, postupy, stabilitu, kontrolu a presnosť riadenia. |
|---|