The Impact of Digitalization on Employees' Future Competencies: Has Human Resource Development a Conditional Role Here?
Preskúmanie vplyvu digitalizácie na budúce kompetencie zamestnancov a podmienenú úlohu rozvoja ľudských zdrojov (HRD) vo vzťahu medzi nezávislými a závislými premennými. Empirický výskum zahŕňa 1209 podnikov z celého Slovenska, Poľska a Českej republiky a prebiehal v rokoch 2019 až 2021. Pomocou mod...
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Autres auteurs: | , , |
| Format: | Chapitre de livre |
| Langue: | anglais |
| Sujets: | |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0299886 | ||
| 005 | 20250403132509.9 | ||
| 041 | 0 | |a eng | |
| 044 | |a GB | ||
| 245 | 1 | 0 | |a The Impact of Digitalization on Employees' Future Competencies: Has Human Resource Development a Conditional Role Here? |c Katarzyna Piwowar-Sulej, Jana Blštáková, Lenka Ližbetinová, Branislav Zagoršek |
| 520 | |a Preskúmanie vplyvu digitalizácie na budúce kompetencie zamestnancov a podmienenú úlohu rozvoja ľudských zdrojov (HRD) vo vzťahu medzi nezávislými a závislými premennými. Empirický výskum zahŕňa 1209 podnikov z celého Slovenska, Poľska a Českej republiky a prebiehal v rokoch 2019 až 2021. Pomocou modelovania štruktúrnych rovníc (SEM) bol testovaný a overený teoretický model. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a digitalizácia |
| 610 | 2 | 0 | |a transformácia digitálna |
| 610 | 2 | 0 | |a zdroje ľudské |
| 610 | 2 | 0 | |a kompetencie |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnanci |
| 610 | 2 | 0 | |a výskum |
| 100 | 1 | |a Piwowar-Sulej, Katarzyna | |
| 700 | 1 | |a Blštáková, Jana, 1980- | |
| 700 | 1 | |a Ližbetinová, Lenka | |
| 700 | 1 | |a Zagoršek, Branislav, 1984- | |