Mladiství zamestnanci - pracovné podmienky
Na mladistvých zamestnancov sa v zmysle Zákonníka práce (zákon č. 311/2001 Z. z. v znení neskorších predpisov) vzťahuje osobitná ochrana. Napriek tomu, že zamestnávateľ je vo všeobecnosti povinný zaobchádzať so všetkými zamestnancami rovnako, v určitých prípadoch už priamo Zákonník práce uplatňuje k...
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | eslovaco |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0302872 | ||
| 005 | 20240628144638.7 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Mladiství zamestnanci - pracovné podmienky |c Sandra Mrukviová Tomiová |
| 520 | |a Na mladistvých zamestnancov sa v zmysle Zákonníka práce (zákon č. 311/2001 Z. z. v znení neskorších predpisov) vzťahuje osobitná ochrana. Napriek tomu, že zamestnávateľ je vo všeobecnosti povinný zaobchádzať so všetkými zamestnancami rovnako, v určitých prípadoch už priamo Zákonník práce uplatňuje k istým skupinám zamestnancov tzv. pozitívnu diskrimináciu. Kedy môže zamestnávateľ uzatvoriť pracovnú zmluvu s fyzickou osobou? | ||
| 610 | 2 | 0 | |a podmienky pracovné |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnanci |
| 610 | 2 | 0 | |a mladiství |
| 610 | 2 | 0 | |a zmluvy pracovné |
| 610 | 2 | 0 | |a dovolenka |
| 610 | 2 | 0 | |a skončenie pomeru pracovného |
| 610 | 2 | 0 | |a právo pracovné |
| 610 | 2 | 0 | |a zákonník práce |
| 100 | 1 | |a Mrukviová Tomiová, Sandra | |