Zmena pracovnej zmluvy - dôvody

Dohodnutý obsah pracovnej zmluvy možno zmeniť len vtedy, ak sa zamestnávateľ a zamestnanec dohodnú na jeho zmene. Zamestnávateľ je povinný zmenu pracovnej zmluvy vyhotoviť písomne. Pri zmene pracovnej zmluvy je zamestnávateľ povinný jedno vyhotovenie zmeny pracovnej zmluvy vydať zamestnancovi.

Détails bibliographiques

Auteur principal:	Cingelová, Zuzana
Format:	Chapitre de livre
Langue:	slovaque
Sujets:	právo pracovné zmluvy pracovné zmeny pomeru pracovného zamestnanci zamestnávatelia zákonník práce
Tags:	Ajouter un tag Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!