Corporate Culture and Teamwork in the Digital Era
Cieľom štúdie je zistiť, či je vzťah medzi nástrojmi Industry 4.0 a riadením ľudských zdrojov v súčasnej dobe sprostredkovaný klímou tímovej práce v podniku.
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Englisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
MARC
| LEADER | 00000naa$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0302979 | ||
| 005 | 20240708103215.6 | ||
| 041 | 0 | |a eng | |
| 044 | |a BG | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Corporate Culture and Teamwork in the Digital Era |c Nadežda Jankelová |
| 520 | |a Cieľom štúdie je zistiť, či je vzťah medzi nástrojmi Industry 4.0 a riadením ľudských zdrojov v súčasnej dobe sprostredkovaný klímou tímovej práce v podniku. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a kultúra podniková |
| 610 | 2 | 0 | |a práca tímová |
| 610 | 2 | 0 | |a klíma podniková |
| 610 | 2 | 0 | |a zdroje ľudské |
| 610 | 2 | 0 | |a priemysel 4.0 |
| 100 | 1 | |a Jankelová, Nadežda, 1966- | |