Garančné poistenie
Napriek tomu, že právo na mzdu je jedným zo základných práv zamestnancov, ktoré zamestnancom garantuje Zákonník práce a tiež Ústava Slovenskej republiky, sa môže zamestnancom stať, že napriek riadnemu výkonu práce nedostanú za vykonanú prácu odmenu načas, prípadne odmenu nedostanú vôbec. Ide o situá...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Book Chapter |
| Language: | Slovak |
| Subjects: | |
| Tags: |
No Tags, Be the first to tag this record!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0303090 | ||
| 005 | 20240716075923.5 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Garančné poistenie |c Sandra Mrukviová Tomiová |
| 520 | |a Napriek tomu, že právo na mzdu je jedným zo základných práv zamestnancov, ktoré zamestnancom garantuje Zákonník práce a tiež Ústava Slovenskej republiky, sa môže zamestnancom stať, že napriek riadnemu výkonu práce nedostanú za vykonanú prácu odmenu načas, prípadne odmenu nedostanú vôbec. Ide o situáciu, kedy zamestnanci pracujú pre zamestnávateľa s finančnými ťažkosťami, čo sa môže prejaviť tiež v tom, že zamestnancom nevyplatí mzdu v určenom termíne alebo im ju nevyplatí vôbec aj počas niekoľkých mesiacov. Platobná neschopnosť zamestnávateľa a z toho vyplývajúce nároky zamestnancov. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a poistenie garančné |
| 610 | 2 | 0 | |a mzdy |
| 610 | 2 | 0 | |a odmeny |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnanci |
| 610 | 2 | 0 | |a práva pracovníkov |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnávatelia |
| 610 | 2 | 0 | |a insolventnosť |
| 610 | 2 | 0 | |a zákonník práce |
| 610 | 2 | 0 | |a vzťahy pracovnoprávne |
| 610 | 2 | 0 | |a právo pracovné |
| 100 | 1 | |a Mrukviová Tomiová, Sandra | |