Príspevok na rekreáciu zamestnanca ako nástroj sociálnej politiky zamestnávateľa

V každom type organizácie je zamestnanec nositeľom ľudského kapitálu, bez ktorého by neboli možné rôzne ekonomické, prevádzkové či organizačné činnosti a podnikanie. Zamestnanci podnikateľských subjektov a rôznych organizácií spolu predstavujú dôležitý faktor – ľudské zdroje. Tak ako o iné zdroje, a...

Full description

Bibliographic Details

Main Author:	Mura, Ladislav, 1979-
Format:	Book Chapter
Language:	Slovak
Subjects:	poukazy rekreačné ruch cestovný zdroje ľudské zamestnanci zamestnávatelia
Tags:	Add Tag No Tags, Be the first to tag this record!