Duálne vzdelávanie a povinnosti zamestnávateľa
V súčasnosti sa veľa hovorí o vzdelávaní, ktoré by bolo nielen odborné, ale aj praktické. Stále väčšia pozornosť sa kladie predovšetkým na praktické pracovné zručnosti a prepojenie odborného vzdelávania v školách so zamestnávateľmi, ale aj na podporu technických odborov vzdelávania. Jedným z cieľov...
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | Slovak |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
| Shrnutí: | V súčasnosti sa veľa hovorí o vzdelávaní, ktoré by bolo nielen odborné, ale aj praktické. Stále väčšia pozornosť sa kladie predovšetkým na praktické pracovné zručnosti a prepojenie odborného vzdelávania v školách so zamestnávateľmi, ale aj na podporu technických odborov vzdelávania. Jedným z cieľov vzdelávania je čoraz väčšia účinnosť spolupráce zamestnávateľov so strednými odbornými školami, ktorá má zabezpečiť väčšiu previazanosť odborného vzdelávania a prípravy v školách s potrebami zamestnávateľov v oblasti prípravy ich budúcich zamestnancov. |
|---|