Hybrid Work Models and Their Impact on Burnout and Employee Autonomy
Poskytnutie systematického prehľadu literatúry o tom, ako vplýva hybridný pracovný režim a stupeň autonómie zamestnancov, pracujúcich v týchto režimoch na syndróm vyhorenia.
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Autres auteurs: | |
| Format: | Chapitre de livre |
| Langue: | anglais |
| Sujets: | |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
Documents similaires: Hybrid Work Models and Their Impact on Burnout and Employee Autonomy
- Hybridný model práce - výhody a riziká
- Bibliometrická analýza hybridných pracovných režimov
- HR-related Enablers of Hybrid Work Regimes: Cranet Data-based Evidence
- Hybridné pracovné režimy
- Strategies for Pedagogical Interventions to Develop Emotional Intelligence (EI) of Employees in a Hybrid Work Schedule
- Hybridní týmy. Jak je vést?