Approach to the Differentiated Motivation of Employees in Agriculture
Schopnosť flexibility, osobného rozvoja a vnútornej motivácie je kľúčovým aspektom, ktorý zamestnanci potrebujú v procese transformácie poľnohospodárskych organizácií. Tento príspevok si kladie za cieľ určiť typicky orientované skupiny zamestnancov z hľadiska ich motivácie a overiť, či sú identifiko...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Other Authors: | , , |
| Format: | Book Chapter |
| Language: | English |
| Subjects: | |
| Tags: |
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| Summary: | Schopnosť flexibility, osobného rozvoja a vnútornej motivácie je kľúčovým aspektom, ktorý zamestnanci potrebujú v procese transformácie poľnohospodárskych organizácií. Tento príspevok si kladie za cieľ určiť typicky orientované skupiny zamestnancov z hľadiska ich motivácie a overiť, či sú identifikované skupiny invariantné aj pri meniacich sa podmienkach v čase. Údaje z rokov 2019–2023 (od 374 respondentov zamestnaných v poľnohospodárskych podnikoch na juhu stredného Slovenska) boli vyhodnotené pomocou deskriptívnej a inferenčnej štatistiky (klaster K-means). |
|---|