Analysis of Procrastination at Work and Employee Demographic Profiles in Slovak SMEs
Výkonnejší a produktívnejší zamestnanci umožňujú podnikom dosahovať lepšie výsledky, inovovať, zvyšovať kvalitu produktov a služieb a reagovať na meniace sa podmienky na trhu. Výskum sa preto zameriava na analýzu prokrastinácie v práci v slovenských MSP. Zameriavame sa na prevalenciu prokrastinácie...
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Weitere Verfasser: | , , |
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Englisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
MARC
| LEADER | 00000naa$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0308083 | ||
| 005 | 20250509095401.7 | ||
| 041 | 0 | |a eng | |
| 044 | |a CZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Analysis of Procrastination at Work and Employee Demographic Profiles in Slovak SMEs |c Nikoleta Hutmanová, Zuzana Hajduová, Peter Dorčák, Noémi Fóthy |
| 520 | |a Výkonnejší a produktívnejší zamestnanci umožňujú podnikom dosahovať lepšie výsledky, inovovať, zvyšovať kvalitu produktov a služieb a reagovať na meniace sa podmienky na trhu. Výskum sa preto zameriava na analýzu prokrastinácie v práci v slovenských MSP. Zameriavame sa na prevalenciu prokrastinácie a demografické determinanty, ktoré sme skúmali a analyzovali u 253 administratívnych zamestnancov rôznych MSP na Slovensku. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a prokrastinácia |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnanci |
| 610 | 2 | 0 | |a práca |
| 610 | 2 | 0 | |a demografia |
| 610 | 2 | 0 | |a inovácia |
| 610 | 2 | 0 | |a výkonnosť |
| 100 | 1 | |a Hutmanová, Nikoleta | |
| 700 | 1 | |a Hajduová, Zuzana, 1974- | |
| 700 | 1 | |a Dorčák, Peter, 1979- | |
| 700 | 1 | |a Fóthy, Noémi | |