Managerial Competencies Critical for Enhancing Organisational Responsiveness and Agility in Digital Transformation of SMEs: A Qualitative Study
Cieľom tohto výskumu je identifikovať a kategorizovať kľúčové kompetencie potrebné pre manažérov, aby efektívne viedli malé a stredné podniky (MSP) procesom digitálnej transformácie. Štúdia využíva Mayringovu obsahovú analýzu s cieľom preskúmať pološtruktúrované rozhovory s desiatimi zástupcami MSP...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Other Authors: | |
| Format: | Book Chapter |
| Language: | English |
| Subjects: | |
| Tags: |
No Tags, Be the first to tag this record!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0308410 | ||
| 005 | 20250502121737.2 | ||
| 041 | 0 | |a eng | |
| 044 | |a CZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Managerial Competencies Critical for Enhancing Organisational Responsiveness and Agility in Digital Transformation of SMEs: A Qualitative Study |c Philipp Boateng, Cecília Olexová |
| 520 | |a Cieľom tohto výskumu je identifikovať a kategorizovať kľúčové kompetencie potrebné pre manažérov, aby efektívne viedli malé a stredné podniky (MSP) procesom digitálnej transformácie. Štúdia využíva Mayringovu obsahovú analýzu s cieľom preskúmať pološtruktúrované rozhovory s desiatimi zástupcami MSP v Nemecku. Zistenia ukazujú, že agilné vedenie a integrácia inovatívnych technológií sú kľúčové pre zvýšenie organizačnej reakcie a agility. Výzvou však zostávajú značné medzery v štandardizácii systémov a procesov. Štúdia zdôrazňuje dôležitosť adaptívneho vedenia a strategického využívania digitálnych nástrojov na podporu odolnej organizačnej kultúry. Poskytnuté poznatky prispievajú k širšiemu pochopeniu toho, ako môžu MSP efektívne implementovať digitálnu transformáciu, a zdôrazňuje potrebu špecializovaných vodcovských kompetencií na podporu tejto zmeny. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a digitalizácia |
| 610 | 2 | 0 | |a technológia |
| 610 | 2 | 0 | |a transformácia podniku |
| 610 | 2 | 0 | |a podnik malý |
| 610 | 2 | 0 | |a podnik stredný |
| 100 | 1 | |a Boateng, Philipp | |
| 700 | 1 | |a Olexová, Cecília, 1976- | |