Adapting to Change: The Covid-19 Pandemic’s Influence on Business and Economic Landscapes
Táto práca skúma vplyv pandémie COVID-19 na výkonnosť podnikov a zavádzanie postupov práce na diaľku, pričom sa zameriava na 267 českých spoločností v rôznych sektoroch a veľkostiach. Výskum, ktorý sa uskutočnil v roku 2021, využil deskriptívnu štatistickú analýzu na posúdenie zmien v ziskovosti, ob...
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Altri autori: | , |
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | inglese |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0308890 | ||
| 005 | 20250605103140.5 | ||
| 041 | 0 | |a eng | |
| 044 | |a CZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Adapting to Change: The Covid-19 Pandemic’s Influence on Business and Economic Landscapes |c Eva Hýžová, Marie Paseková, David Homola |
| 520 | |a Táto práca skúma vplyv pandémie COVID-19 na výkonnosť podnikov a zavádzanie postupov práce na diaľku, pričom sa zameriava na 267 českých spoločností v rôznych sektoroch a veľkostiach. Výskum, ktorý sa uskutočnil v roku 2021, využil deskriptívnu štatistickú analýzu na posúdenie zmien v ziskovosti, obrate, inkase pohľadávok a zavádzaní práce z domu. Zistenia ukazujú, že veľké spoločnosti orientované na služby zaznamenali najvýznamnejší pokles tržieb (až o 55 %), zatiaľ čo mikropodniky a stredné podniky preukázali väčšiu odolnosť. Štúdia zdôrazňuje výrazný posun smerom k práci na diaľku, najmä v stredných a veľkých organizáciách, čo naznačuje trvalé zmeny v pracovnej kultúre a potrebu technologickej pripravenosti. Porovnaním výsledkov s existujúcimi štúdiami tento výskum zdôrazňuje rozdielne dopady pandémie v rôznych odvetviach a prináša nové poznatky o organizačnej adaptabilite, finančnej odolnosti a strategickom riadení počas kríz. Zdôrazňuje tiež dôležitosť agilného riadenia, stability peňažných tokov a digitálnej transformácie pri zmierňovaní narušení. Zistenia majú praktické dôsledky pre tvorcov politík a obchodných lídrov, pretože ponúkajú usmernenia pre cielené podporné politiky a lepšiu pripravenosť na krízy. Napriek cenným príspevkom je štúdia obmedzená svojím regionálnym rozsahom a veľkosťou vzorky, čo zdôrazňuje potrebu medzinárodnej a longitudinálnej štúdie. Tieto smery by mohli ďalej preskúmať dlhodobé účinky pandémie a informovať stratégie na podporu odolnosti v rýchlo sa meniacom globálnom podnikateľskom prostredí. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a podnikanie |
| 610 | 2 | 0 | |a výkonnosť podniku |
| 610 | 2 | 0 | |a výkonnosť ekonomiky |
| 610 | 2 | 0 | |a Česko |
| 100 | 1 | |a Hýžová, Eva | |
| 700 | 1 | |a Paseková, Marie | |
| 700 | 1 | |a Homola, David | |