Factors Influencing Employee Engagement in Public Administration
Cieľom tejto štúdie je preskúmať vzťah medzi pracovnou angažovanosťou zamestnancov štátnej správy a manažérskou podporou zo strany ich nadriadených. Pozornosť sa zameriava nielen na priamy vplyv týchto dvoch premenných, ale aj na úlohu vnímanej spravodlivosti a motivácie k verejnej službe v skúmanom...
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Ďalší autori: | , |
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | English |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
| Shrnutí: | Cieľom tejto štúdie je preskúmať vzťah medzi pracovnou angažovanosťou zamestnancov štátnej správy a manažérskou podporou zo strany ich nadriadených. Pozornosť sa zameriava nielen na priamy vplyv týchto dvoch premenných, ale aj na úlohu vnímanej spravodlivosti a motivácie k verejnej službe v skúmanom vzťahu. Na zber údajov bol vykonaný dotazníkový prieskum medzi manažérmi v štátnej správe na Slovensku (221 respondentov). |
|---|