Determinants of Employee Resilience: Effects of Organization-Initiated Support Interventions
Schopnosť organizácií čeliť neočakávaným a nepredvídateľným udalostiam je nevyhnutná pre prežitie a rast. Odolní zamestnanci majú väčšiu schopnosť vykonávať svoje pracovné úlohy a sú lepšie prispôsobení nepriaznivým podmienkam. Poznanie účinnosti podporných intervencií iniciovaných organizáciou pri...
Na minha lista:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Outros Autores: | |
| Formato: | Capítulo de Livro |
| Idioma: | inglês |
| Assuntos: | |
| Tags: |
Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!
|
Registos relacionados: Determinants of Employee Resilience: Effects of Organization-Initiated Support Interventions
- Významné osoby v procese socializácie u detí s poruchami správania
- Duševní zdraví hraje stále důležitejší roli
- Care of employees as a part of company’s personnel policy
- Effects of Home Office (Remote Work) on Collaboration Within the Company After the COVID19 Pandemic
- Jak ustát náročné časy? Změňte přístup k lidem
- Psychohygiena - súčasť prípravy budúcich ekonómov?