Empirical Insights into Digital Transformation: Virtualisation in HRM Practices in for the New Employees
Táto štúdia skúma prax digitálnej transformácie v oblasti ľudských zdrojov (HR) v slovenských spoločnostiach s využitím zmiešaného prístupu. Vykonali sme kvantitatívny prieskum v 238 spoločnostiach a kvalitatívne rozhovory s HR manažérmi so zameraním na 34 podnikov – domácich aj zahraničných – v sek...
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Altri autori: | |
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | inglese |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0311732 | ||
| 005 | 20250903091539.4 | ||
| 041 | 0 | |a eng | |
| 044 | |a CH | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Empirical Insights into Digital Transformation: Virtualisation in HRM Practices in for the New Employees |c Jana Blštáková, Vanda Čirčová |
| 520 | |a Táto štúdia skúma prax digitálnej transformácie v oblasti ľudských zdrojov (HR) v slovenských spoločnostiach s využitím zmiešaného prístupu. Vykonali sme kvantitatívny prieskum v 238 spoločnostiach a kvalitatívne rozhovory s HR manažérmi so zameraním na 34 podnikov – domácich aj zahraničných – v sektore výroby a služieb s cieľom získať hlbšie poznatky. Cieľom nášho výskumu je riešiť kľúčové otázky týkajúce sa vytvárania digitálneho pracovného prostredia, vplyvu pandémie COVID-19 na HR stratégie, transformácie HR postupov prostredníctvom digitalizácie a reakcie na vyvíjajúce sa charakteristiky zamestnancov. S využitím teoretického modelu digitálneho riadenia ľudských zdrojov sme vyhodnotili fázy digitalizácie od tradičných postupov až po plne digitalizované HR stratégie. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a transformácia digitálna |
| 610 | 2 | 0 | |a zdroje ľudské |
| 610 | 2 | 0 | |a manažment |
| 610 | 2 | 0 | |a digitalizácia |
| 100 | 1 | |a Blštáková, Jana, 1980- | |
| 700 | 1 | |a Čirčová, Vanda, 1997- | |