Opportunities and Barriers in Employing the Silver Generation
Štvrtá priemyselná revolúcia priniesla nové príležitosti, výzvy a hrozby. Jednou z nich je prispôsobivosť všetkých generácií, ktorá sa stala kľúčovým aspektom vznikajúcich profesií a vyvíjajúcich sa pracovných profilov v kontexte Priemyslu 4.0. Rozpor medzi nedostatkom ľudských zdrojov s potrebnou k...
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Weitere Verfasser: | , , |
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Englisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
MARC
| LEADER | 00000naa$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0312016 | ||
| 005 | 20250902133333.6 | ||
| 041 | 0 | |a eng | |
| 044 | |a CH | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Opportunities and Barriers in Employing the Silver Generation |c Cecília Olexová, Miloš Hitka, Lenka Ližbetinová, Eva Nedeliaková |
| 520 | |a Štvrtá priemyselná revolúcia priniesla nové príležitosti, výzvy a hrozby. Jednou z nich je prispôsobivosť všetkých generácií, ktorá sa stala kľúčovým aspektom vznikajúcich profesií a vyvíjajúcich sa pracovných profilov v kontexte Priemyslu 4.0. Rozpor medzi nedostatkom ľudských zdrojov s potrebnou kvalifikáciou a výzvami, ktorým čelí strieborná generácia pri zabezpečovaní zamestnania, najmä vzhľadom na starnúcu populáciu na Slovensku. Identifikácia príležitostí aj prekážok zamestnávania striebornej generácie na trhu práce a navrhnutie riešení na zvýšenie zamestnateľnosti tejto vekovej skupiny. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a trh práce |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnanosť |
| 610 | 2 | 0 | |a príležitosť pracovná |
| 610 | 2 | 0 | |a starnutie populácie |
| 610 | 2 | 0 | |a generácie |
| 610 | 2 | 0 | |a zdroje ľudské |
| 610 | 2 | 0 | |a kvalifikácia |
| 610 | 2 | 0 | |a kompetencie |
| 610 | 2 | 0 | |a Slovensko |
| 100 | 1 | |a Olexová, Cecília, 1976- | |
| 700 | 1 | |a Hitka, Miloš | |
| 700 | 1 | |a Ližbetinová, Lenka | |
| 700 | 1 | |a Nedeliaková, Eva | |