Examining Shared Leadership Dimensions Through a Social Network Approach: A Case From Tourism Industry
Zdieľané vedenie sa považuje za základný prístup k teórii komplexného vedenia z hľadiska adaptability a flexibility. Vyplýva z komunikácie medzi členmi tímu v komplexnom prostredí a pozostáva z troch dimenzií: koordinácia úloh, osobná podpora a zdieľanie informácií. Štúdia skúma zdieľané vedenie a j...
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Weitere Verfasser: | , |
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Englisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0312788 | ||
| 005 | 20251014092720.8 | ||
| 041 | 0 | |a eng | |
| 044 | |a RS | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Examining Shared Leadership Dimensions Through a Social Network Approach: A Case From Tourism Industry |c Caner Asbas, Sule Erdem Tuzlukaya, Aymen Maaroof |
| 520 | |a Zdieľané vedenie sa považuje za základný prístup k teórii komplexného vedenia z hľadiska adaptability a flexibility. Vyplýva z komunikácie medzi členmi tímu v komplexnom prostredí a pozostáva z troch dimenzií: koordinácia úloh, osobná podpora a zdieľanie informácií. Štúdia skúma zdieľané vedenie a jeho dimenzie pomocou analýzy sociálnych sietí. Začlenením teórie sociálnych sietí možno odhaliť a zdôrazniť sociálne a vzťahové aspekty zdieľaného vedenia. Analýza sociálnych sietí bola použitá na testovanie hypotéz na základe údajov zhromaždených od zamestnancov turistickej organizácie. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a vedenie |
| 610 | 2 | 0 | |a informácie |
| 610 | 2 | 0 | |a koordinácia |
| 610 | 2 | 0 | |a siete sociálne |
| 610 | 2 | 0 | |a ruch cestovný |
| 100 | 1 | |a Asbas, Caner | |
| 700 | 1 | |a Tuzlukaya, Sule Erdem | |
| 700 | 1 | |a Maaroof, Aymen | |