Zamestnávanie mladistvých a študentov – povinnosti, podmienky a náležitosti
Mladistvých možno nielen z pohľadu pracovného práva, ale vo všeobecnosti považovať za špecifickú skupinu osôb. Nie je preto prekvapením, že pri ich zamestnávaní sa nich vzťahujú špecifické podmienky a pravidlá, ktoré majú v prvom rade zabezpečiť ich ochranu. Pokiaľ sa pozrieme na Zákonník práce, kto...
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | eslovaco |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0312839 | ||
| 005 | 20251016084743.6 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Zamestnávanie mladistvých a študentov – povinnosti, podmienky a náležitosti |c Zuzana Beňová |
| 520 | |a Mladistvých možno nielen z pohľadu pracovného práva, ale vo všeobecnosti považovať za špecifickú skupinu osôb. Nie je preto prekvapením, že pri ich zamestnávaní sa nich vzťahujú špecifické podmienky a pravidlá, ktoré majú v prvom rade zabezpečiť ich ochranu. Pokiaľ sa pozrieme na Zákonník práce, ktorý možno chápať ako základnú právnu normu pri procese zamestnávania, ten za mladistvého považuje zamestnancov mladších ako 18 rokov. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a študenti |
| 610 | 2 | 0 | |a mladiství |
| 610 | 2 | 0 | |a právo pracovné |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnávatelia |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnanci |
| 100 | 1 | |a Beňová, Zuzana | |