Neuromanagement in the Context of Remote Work: Technological and Behavioral Aspects
Cieľom článku je preskúmať neuromanažment v kontexte práce na diaľku so zameraním na jeho technologické a behaviorálne aspekty a zhodnotiť jeho strategický potenciál pri optimalizácii výkonnosti tímov pracujúcich na diaľku, ktoré vznikli v reakcii na pandémiu COVID-19. Náhla transformácia pracovných...
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Weitere Verfasser: | |
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Englisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
MARC
| LEADER | 00000naa$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0313164 | ||
| 005 | 20251112131702.3 | ||
| 041 | 0 | |a eng | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Neuromanagement in the Context of Remote Work: Technological and Behavioral Aspects |c Kristína Dúbravská, Renáta Ševčíková |
| 520 | |a Cieľom článku je preskúmať neuromanažment v kontexte práce na diaľku so zameraním na jeho technologické a behaviorálne aspekty a zhodnotiť jeho strategický potenciál pri optimalizácii výkonnosti tímov pracujúcich na diaľku, ktoré vznikli v reakcii na pandémiu COVID-19. Náhla transformácia pracovných podmienok narušila zaužívané manažérske postupy a priniesla nové výzvy súvisiace s motiváciou zamestnancov, komunikáciou a koordináciou úloh. Štúdia je založená na kvantitatívnych údajoch zozbieraných počas pandémie so zameraním na spokojnosť zamestnancov a ich subjektívne vnímanie zmien výkonu v podmienkach domácej kancelárie. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a manažment |
| 610 | 2 | 0 | |a pandémia |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnanci |
| 610 | 2 | 0 | |a motivácia pracovná |
| 610 | 2 | 0 | |a práca z domu |
| 100 | 1 | |a Dúbravská, Kristína, 2000- | |
| 700 | 1 | |a Ševčíková, Renáta, 1982- | |