Assessing Employees’ Knowledge and Skills in Cybersecurity: Quantitative Research in Slovakia
Štúdia prispieva k výskumu kybernetickej bezpečnosti skúmaním názorov manažérov spoločností pôsobiacich na Slovensku na úroveň vedomostí a zručností zamestnancov v oblasti kybernetickej bezpečnosti. Zameriava sa na identifikáciu najviac chýbajúcich a najviac cenených kompetencií s cieľom posilniť op...
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Ďalší autori: | , |
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | English |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
| Shrnutí: | Štúdia prispieva k výskumu kybernetickej bezpečnosti skúmaním názorov manažérov spoločností pôsobiacich na Slovensku na úroveň vedomostí a zručností zamestnancov v oblasti kybernetickej bezpečnosti. Zameriava sa na identifikáciu najviac chýbajúcich a najviac cenených kompetencií s cieľom posilniť opatrenia v oblasti kybernetickej bezpečnosti a riešiť rastúce obavy manažérov na celom svete. Napriek rozsiahlemu výskumu literatúry o kybernetickej bezpečnosti existuje výrazná medzera v chápaní špecifických nedostatkov vedomostí a zručností medzi zamestnancami v slovenských spoločnostiach. Zatiaľ čo mnohé štúdie zdôrazňujú ľudský faktor v kybernetickej bezpečnosti, len máloktoré sa zameriavajú na detailné kompetencie, ktoré manažérom najviac chýbajú a ktoré si najviac cenia. Cieľom tejto štúdie je vyplniť túto medzeru poskytnutím empirických údajov o týchto kritických aspektoch, a tým prispieť k cielenejšiemu a efektívnejšiemu kybernetickému vzdelávaniu a rozvoju. Výskum zahŕňal dotazníkový prieskum, ktorý sa uskutočnil od januára do júna 2024 a ktorého sa zúčastnilo 357 manažérov. Údaje boli analyzované pomocou štatistických metód vrátane deskriptívnej štatistiky a Kruskal-Wallisovho testu. Štúdia zistila, že flexibilita, riešenie problémov a efektívna komunikácia sú najviac chýbajúce, ale zároveň najcennejšie zručnosti v kybernetickej bezpečnosti. |
|---|