Structure, Agency, and the Recursiveness of Social Practices: A Structuration Theory Perspective on Organizational Resilience and Crisis Adaptation
Príspevok skúma rekurzívnu interakciu medzi štruktúrou a agentúrou v organizačnom prostredí pomocou teórie štruktúrovania Anthonyho Giddensa. Prostredníctvom skúmania priemyselnej organizácie vystavenej vysokému tlaku počas krízy príspevok poukazuje na to, ako inštitucionálni aktéri riešia obmedzeni...
Na minha lista:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Outros Autores: | |
| Formato: | Capítulo de Livro |
| Idioma: | inglês |
| Assuntos: | |
| Tags: |
Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!
|
MARC
| LEADER | 00000naa$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0313655 | ||
| 005 | 20251217083621.5 | ||
| 041 | 0 | |a eng | |
| 044 | |a CZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Structure, Agency, and the Recursiveness of Social Practices: A Structuration Theory Perspective on Organizational Resilience and Crisis Adaptation |c Ján Holý, Vladimír Bolek |
| 520 | |a Príspevok skúma rekurzívnu interakciu medzi štruktúrou a agentúrou v organizačnom prostredí pomocou teórie štruktúrovania Anthonyho Giddensa. Prostredníctvom skúmania priemyselnej organizácie vystavenej vysokému tlaku počas krízy príspevok poukazuje na to, ako inštitucionálni aktéri riešia obmedzenia a uplatňujú strategickú agentúru s cieľom udržať organizačnú stabilitu a adaptáciu. Výskum využíva kvalitatívnu metodológiu prípadovej štúdie, vrátane pozorovania účastníkov, analýzy dokumentov a pološtruktúrovaných rozhovorov, aby zachytil rokovania na mikroúrovni medzi kľúčovými zainteresovanými stranami. Zistenia odhaľujú, ako sa v momentoch neistoty spájajú štrukturálne imperatívy a manažérska diskrétnosť, čím demonštrujú praktický význam teórie štrukturalizácie v súčasnej organizačnej analýze. Príspevok prispieva k širšej diskusii o organizačnej odolnosti, asymetrii moci a inštitucionálnych zmenách a ponúka teoretické a manažérske pohľady na vyvažovanie kontinuity a transformácie v komplexných prostrediach. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie podnikové |
| 610 | 2 | 0 | |a zmeny organizačné |
| 610 | 2 | 0 | |a zmeny štruktúrne |
| 610 | 2 | 0 | |a adaptabilita |
| 610 | 2 | 0 | |a manažment krízový |
| 610 | 2 | 0 | |a štruktúra organizačná |
| 610 | 2 | 0 | |a interakcia sociálna |
| 610 | 2 | 0 | |a štúdie prípadové |
| 100 | 1 | |a Holý, Ján, 1980- | |
| 700 | 1 | |a Bolek, Vladimír, 1988- | |