Pracovné prostredie zamestnancov v cestovnom ruchu
Hodnotenie pracovného prostredia zamestnancov v sektore cestovného ruchu so zreteľom na ich spokojnosť, wellbeing a faktory ovplyvňujúce pracovný výkon a lojalitu. Navrhnutie a aplikácia metodiky hodnotenia pracovného prostredia v konkrétnom podniku cestovného ruchu a identifikácia oblastí, ktoré si...
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Altri autori: | |
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | slovacco |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0314025 | ||
| 005 | 20260115091318.8 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Pracovné prostredie zamestnancov v cestovnom ruchu |c Andrej Labancz, Nikola Blahútová |
| 520 | |a Hodnotenie pracovného prostredia zamestnancov v sektore cestovného ruchu so zreteľom na ich spokojnosť, wellbeing a faktory ovplyvňujúce pracovný výkon a lojalitu. Navrhnutie a aplikácia metodiky hodnotenia pracovného prostredia v konkrétnom podniku cestovného ruchu a identifikácia oblastí, ktoré si vyžadujú zlepšenie. Empirická časť je založená na dotazníkovom prieskume realizovanom medzi zamestnancami Vodného parku Tatralandia v období hlavnej sezóny v roku 2024. Zistenia naznačujú nízku mieru lojality zamestnancov, čo predstavuje riziko zvýšenej fluktuácie. Na základe výsledkov sú formulované konkrétne odporúčania zamerané na zlepšenie pracovného prostredia, motivácie a udržania zamestnancov v podnikoch cestovného ruchu. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnanci |
| 610 | 2 | 0 | |a ruch cestovný |
| 610 | 2 | 0 | |a podnik |
| 610 | 2 | 0 | |a prostredie pracovné |
| 610 | 2 | 0 | |a spokojnosť v práci |
| 610 | 2 | 0 | |a motivácia pracovná |
| 610 | 2 | 0 | |a lojálnosť zamestnancov |
| 610 | 2 | 0 | |a fluktuácia |
| 100 | 1 | |a Labancz, Andrej, 1999- | |
| 700 | 1 | |a Blahútová, Nikola | |