Konsolidácia v rámci pracovnoprávnych vzťahov
Hlavným právnym predpisom upravujúcim pracovnoprávne vzťahy a zamestnávanie je zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v znení neskorších predpisov. Po novele zákonom č. 261/2025 Z. z. dochádza k viacerým zásadným zmenám, ktoré sa dotýkajú zamestnávateľov alebo fyzických osôb, ktoré porušili zákaz n...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Book Chapter |
| Language: | Slovak |
| Subjects: | |
| Tags: |
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| Summary: | Hlavným právnym predpisom upravujúcim pracovnoprávne vzťahy a zamestnávanie je zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v znení neskorších predpisov. Po novele zákonom č. 261/2025 Z. z. dochádza k viacerým zásadným zmenám, ktoré sa dotýkajú zamestnávateľov alebo fyzických osôb, ktoré porušili zákaz nelegálneho zamestnávania. Dochádza k zosúladeniu definície závislej práce so zvyšným obsahom Zákonníka práce, a tým k zníženiu miery jeho obchádzania, ako aj vzhľadom na zmenu zákona č. 241/ 1993 Z. z. o štátnych sviatkoch, dňoch pracovného pokoja a pamätných dňoch, kedy sa nemá uplatňovať ani zákaz práce v maloobchodnom predaji. |
|---|