Konsolidácia v rámci pracovnoprávnych vzťahov
Hlavným právnym predpisom upravujúcim pracovnoprávne vzťahy a zamestnávanie je zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v znení neskorších predpisov. Po novele zákonom č. 261/2025 Z. z. dochádza k viacerým zásadným zmenám, ktoré sa dotýkajú zamestnávateľov alebo fyzických osôb, ktoré porušili zákaz n...
Na minha lista:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de Livro |
| Idioma: | eslovaco |
| Assuntos: | |
| Tags: |
Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!
|
| Resumo: | Hlavným právnym predpisom upravujúcim pracovnoprávne vzťahy a zamestnávanie je zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v znení neskorších predpisov. Po novele zákonom č. 261/2025 Z. z. dochádza k viacerým zásadným zmenám, ktoré sa dotýkajú zamestnávateľov alebo fyzických osôb, ktoré porušili zákaz nelegálneho zamestnávania. Dochádza k zosúladeniu definície závislej práce so zvyšným obsahom Zákonníka práce, a tým k zníženiu miery jeho obchádzania, ako aj vzhľadom na zmenu zákona č. 241/ 1993 Z. z. o štátnych sviatkoch, dňoch pracovného pokoja a pamätných dňoch, kedy sa nemá uplatňovať ani zákaz práce v maloobchodnom predaji. |
|---|