The Role of Job Satisfaction (JS), Idiosyncratic Deals (ID) and Structural Empowerment (SE) in Strengthen-ing the Work Engagement (WE) of University Teachers
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Ďalší autori: | |
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | English |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
| Žiadný popis. |