Na plánovanie nástupníctva nemusíte byť sami
Plánovanie nástupníctva je kritickým procesom pre každú organizáciu, ktorá chce zabezpečiť kontinuitu vedenia a udržateľnosť svojho úspechu – či ide o rodinnú firmu, lokálnu pobočku alebo globálnu korporáciu. Nástupníctvo je najmä na kľúčových úrovniach riadenia obrovskou zmenou a prináša markantné...
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Slowakisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
Ähnliche Einträge: Na plánovanie nástupníctva nemusíte byť sami
- Problematika nástupníctva v rodinnom podniku
- Vplyv nástupníctva na výkonnosť rodinných podnikov
- Hodnotenie externých a interných faktorov ovplyvňujúcich nástupníctvo v rodinných podnikoch na Slovensku a v Rakúsku ako základ pre vytvorenie optimálneho modelu nástupníctva dizertačná práca
- Návrh systému nástupníctva v podmienkach podniku Bekaert Hlohovec, a.s.
- Rodinné podniky a plánovanie nástupníctva
- Motivácia druhej generácie na prevzatie rodinných podnikov na Slovensku