Kariéra po päťdesiatke: nekončíme, meníme zameranie
Podľa najnovšej štúdie od Amropu s názvom Obnova kariéry po päťdesiatke: Navigácia v novej realite (Career Renewal After Age 50: Navigating the New Landscape) sa v súčasnosti vedúci zamestnanci starší ako 50 rokov ocitajú v úplne novej realite trhu práce. Ten je plný nečakaných zmien, reorganizácií...
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Format: | Chapitre de livre |
| Langue: | slovaque |
| Sujets: | |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0314768 | ||
| 005 | 20260205133327.3 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Kariéra po päťdesiatke: nekončíme, meníme zameranie |c Marek Hradílek |
| 520 | |a Podľa najnovšej štúdie od Amropu s názvom Obnova kariéry po päťdesiatke: Navigácia v novej realite (Career Renewal After Age 50: Navigating the New Landscape) sa v súčasnosti vedúci zamestnanci starší ako 50 rokov ocitajú v úplne novej realite trhu práce. Ten je plný nečakaných zmien, reorganizácií a často aj nevyhnutných kariérnych prechodov. Analýza, ktorá nadväzuje na globálnu štúdiu Význam práce (The Meaning of Work), poukazuje na to, že títo skúsení profesionáli sa čoraz častejšie stretávajú s otázkou: Čo bude ďalej? Zároveň sa musia naučiť adaptovať na nové podmienky, aby mohli naďalej naplno rozvíjať svoj potenciál. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a diskriminácia veková |
| 610 | 2 | 0 | |a trh práce |
| 610 | 2 | 0 | |a podmienky pracovné |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnanosť |
| 610 | 2 | 0 | |a starnutie populácie |
| 100 | 1 | |a Hradílek, Marek | |