Globálny pokles angažovanosti zamestnancov: ako naň reagovať ako líder
Nová štúdia od spoločnosti Gallup odhaľuje znepokojujúci trend – angažovanosť zamestnancov klesla na úroveň, ktorú dosiahla počas pandemických lockdownov. Najväčší problém? Vyhorenie manažérov. A ešte jedno zistenie na úvod: Slovensko patrí medzi krajiny s najnižšími hodnotami v Európe.
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | slovacco |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0314788 | ||
| 005 | 20260206101421.2 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Globálny pokles angažovanosti zamestnancov: ako naň reagovať ako líder |c Michal Lukáč |
| 520 | |a Nová štúdia od spoločnosti Gallup odhaľuje znepokojujúci trend – angažovanosť zamestnancov klesla na úroveň, ktorú dosiahla počas pandemických lockdownov. Najväčší problém? Vyhorenie manažérov. A ešte jedno zistenie na úvod: Slovensko patrí medzi krajiny s najnižšími hodnotami v Európe. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a syndróm vyhorenia |
| 610 | 2 | 0 | |a motivácia pracovná |
| 610 | 2 | 0 | |a rovnováha duševná |
| 610 | 2 | 0 | |a manažéri |
| 100 | 1 | |a Lukáč, Michal | |