Mzdy v podnikateľskej praxi

Nárok na mzdu patrí medzi základné práva zamestnanca, pričom zásadným garančným ustanovením nároku na mzdu je § 118 ods. 1 zákona č. 311/ 2001 Z. z. Zákonník práce v z. n. p. Z uvedeného ustanovenia súčasne vyplýva, že v čase, kedy zamestnanec prácu nevykonáva, mu nemôže vzniknúť nárok na mzdu (s vý...

ver descrição completa

Detalhes bibliográficos

Autor principal:	Mintál, Ján
Formato:	Capítulo de Livro
Idioma:	eslovaco
Assuntos:	mzdy zamestnanci právo pracovné podmienky mzdové povinnosti zamestnávateľov zákonník práce
Tags:	Adicionar Tag Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!