Agentúra dočasného zamestnávania - zmeny od 1. 9. 2025
Na pracovnom trhu existuje riešenie, keď zamestnávateľ potrebuje doplniť stav zamestnancov, a to bez navýšenia počtu kmeňového stavu. Ide o tzv. personálny lízing. Personálny lízing, či tzv. dočasné pridelenie zamestnancov cez agentúru dočasného zamestnávania je služba, ktorú využívajú na trhu práce...
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | slovacco |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0315341 | ||
| 005 | 20260309123722.0 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Agentúra dočasného zamestnávania - zmeny od 1. 9. 2025 |c Tatiana Mičudová |
| 520 | |a Na pracovnom trhu existuje riešenie, keď zamestnávateľ potrebuje doplniť stav zamestnancov, a to bez navýšenia počtu kmeňového stavu. Ide o tzv. personálny lízing. Personálny lízing, či tzv. dočasné pridelenie zamestnancov cez agentúru dočasného zamestnávania je služba, ktorú využívajú na trhu práce zamestnávatelia, ktorí potrebujú dočasne zvýšiť pracovné kapacity vzhľadom na aktuálne potreby, ako napr. krátkodobý nárast zákaziek alebo dlhodobý výpadok kmeňových zamestnancov. Podmienky vykonávania činnosti agentúrou dočasného zamestnávania. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a trh práce |
| 610 | 2 | 0 | |a agentúry |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnávatelia |
| 610 | 2 | 0 | |a lízing personálny |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnanci |
| 610 | 2 | 0 | |a pomer pracovný |
| 610 | 2 | 0 | |a zákony |
| 100 | 1 | |a Mičudová, Tatiana | |