Analýza jednotlivých typov kultúr riadenia Kultúru organizácie možno zmeniť, avšak ide to veľmi pomaly a ťažko
Problematika rozboru jednotlivých typov kultúr. Parametre pri analýze kultúry. Štyri základné typy kultúr - mocenská, pozičná, funkčná, osobnostná. Parametre identifikácie a faktory ovplyvňujúce kultúru organizácie. Dôsledky kultúry. Konflikt, príznaky a štádiá konfliktu. Riešenie a prevencia konfli...
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | slovacco |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | r000524 | ||
| 005 | 20221213123233.4 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Analýza jednotlivých typov kultúr riadenia |b Kultúru organizácie možno zmeniť, avšak ide to veľmi pomaly a ťažko |c G. Kováč |
| 520 | |a Problematika rozboru jednotlivých typov kultúr. Parametre pri analýze kultúry. Štyri základné typy kultúr - mocenská, pozičná, funkčná, osobnostná. Parametre identifikácie a faktory ovplyvňujúce kultúru organizácie. Dôsledky kultúry. Konflikt, príznaky a štádiá konfliktu. Riešenie a prevencia konfliktu. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a kultúra podniková |
| 610 | 2 | 0 | |a konflikty |
| 100 | 1 | |a Kováč, G. | |