Módní nebo moderní ? Zamyšlení na téma podniková kultura
Podniková kultúra posilňuje zmysel zamestnania a upravuje vzťahy medzi zamestnancami. Zameriava sa na vyhranenie a posilnenie konkurenčnej výhody podniku. Novodobo koncipované podnikové kultúry uvedomelo smerujú k demokratizácii stykov, spájaniu ľudí navzájom, ústretovému správaniu, úcte k talentu,...
Gespeichert in:
| Format: | Buchkapitel |
|---|---|
| Sprache: | Tschechisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
Ähnliche Einträge: Módní nebo moderní ?
- Krizový management a kultura organizace
- Firemná kultúra - nástroj riadenia
- Konfliktom sa nevyhne žiadna firma rôzne firemné kultúry preferujú rozličné prístupy k riešeniu
- Ako networking zamestnancov pomôže vašej firme rásť
- Vytváranie pozitívnej klímy na pracovisku
- Medziľudské vzťahy a imidž firmy aj interná komunikácia pracovníkov ovplyvňuje vnímanie spoločnosti verejnosťou