Signalling in a dynamic labour market.
Vzťah medzi výberom vzdelania robotníkom a výškou jeho mzdy. Základné zložky rovnováhy. Význam konkurencie firiem pri možnostiach vzdelania. Vplyv vzdelanosti na produktivitu. Platby za vzdelanie. Obmedziteľnosť výberu vzdelania.
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Altri autori: | |
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | inglese |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
Documenti analoghi: Signalling in a dynamic labour market.
- Vývoj zaměstnanosti a mezd v ČSFR v roce 1990. 2.
- Théorie de la transformation de la main - d'oeuvre
- Contribution to Graphical Representation of the Selected Issues of the Labour Market
- <The> Hungarian labour market 2012 in focus: <the> evaluation of active labour market programs
- Analýza trendov na slovenskom trhu práce v roku 2007
- Superstar Firms and Labor Share Decline: The Role of Digitalization in France, Germany, Italy, and Spain