Signalling in a dynamic labour market.
Vzťah medzi výberom vzdelania robotníkom a výškou jeho mzdy. Základné zložky rovnováhy. Význam konkurencie firiem pri možnostiach vzdelania. Vplyv vzdelanosti na produktivitu. Platby za vzdelanie. Obmedziteľnosť výberu vzdelania.
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Autres auteurs: | |
| Format: | Chapitre de livre |
| Langue: | anglais |
| Sujets: | |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
Documents similaires: Signalling in a dynamic labour market.
- Vývoj zaměstnanosti a mezd v ČSFR v roce 1990. 2.
- Théorie de la transformation de la main - d'oeuvre
- Contribution to Graphical Representation of the Selected Issues of the Labour Market
- <The> Hungarian labour market 2012 in focus: <the> evaluation of active labour market programs
- Analýza trendov na slovenskom trhu práce v roku 2007
- Superstar Firms and Labor Share Decline: The Role of Digitalization in France, Germany, Italy, and Spain