Signalling in a dynamic labour market.
Vzťah medzi výberom vzdelania robotníkom a výškou jeho mzdy. Základné zložky rovnováhy. Význam konkurencie firiem pri možnostiach vzdelania. Vplyv vzdelanosti na produktivitu. Platby za vzdelanie. Obmedziteľnosť výberu vzdelania.
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Weitere Verfasser: | |
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Englisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
Ähnliche Einträge: Signalling in a dynamic labour market.
- Vývoj zaměstnanosti a mezd v ČSFR v roce 1990. 2.
- Théorie de la transformation de la main - d'oeuvre
- Contribution to Graphical Representation of the Selected Issues of the Labour Market
- <The> Hungarian labour market 2012 in focus: <the> evaluation of active labour market programs
- Analýza trendov na slovenskom trhu práce v roku 2007
- Superstar Firms and Labor Share Decline: The Role of Digitalization in France, Germany, Italy, and Spain