<The> worker discipline effect: a disaggregative analysis.
Test prítomnosti "efektu disciplíny pracovníka" na základe analýzy funkcie zamestnanosti vo väčších podnikoch USA. Na základe faktorovej analýzy charakteristík priemyselného podniku a trhu práce možno identifikovať niekoľko podstatných faktorov, na základe ktorých možno jednotlivé podniky rozlíšiť.
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Ďalší autori: | |
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | English |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
Podobné jednotky: <The> worker discipline effect: a disaggregative analysis.
- Overenie kvality faktorového modelu
- Top-down or bottom-up: aggregate versus disaggregate extrapolations.
- Single-factor analysis by minimum message length estimation.
- Implementácia faktorovej analýzy v Du Pontovej rovnici
- Latent variable models and factor analysis
- Employment reallocation, wages and the allocation of workers between expanding and declining firms