Nežijeme pouze přítomnosti. Kvalifikace v podmínkach trhu.
V etape prechodu na trhové hospodárstvo je potrebné zabezpečiť väzbu medzi vzdelávaním a požiadavkami praxe. Ignorovanie novo vznikajúcich nárokov na povolania by mohlo viesť ku vzniku veľkých komplikácií. Pri tvorbe kvalifikácie pracovníkov budú zohrávať významnú úlohu aj podniky. Náčrt problémov s...
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | Czech |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
Podobné jednotky: Nežijeme pouze přítomnosti.
- Further professional employee education in the practice of Slovak employer sphere
- Working Wisdom Timeless Skills and Vanguard Strategies for Learning Organizations
- Prístup ku vzdelaniu a atraktívnosť vzdelávania sa (so zreteľom na celoživotné vzdelávanie)
- Career guidance <a> handbook for policy makers
- Matulčíková, Marta.: Celoživotné vzdelávanie ako významný činiteľ pracovnej flexibility a výkonnosti. Bratislava, Vydavateľstvo Ekonóm 2000, 122 s.
- Firmy vychádzajú z puberty a prospieva im to