Osnovne naznake za razvitak sustava motivacije za rad u suvremenim poduzecima
Autorka kladie dôraz na hmotné formy odmeňovania, ktoré sú základným predpokladom motivácie pracovníka. Predovšetkým tvorivá práca si vyžaduje vypracovať komplexnú motivačnú sústavu, v ktorej hrajú nezastupiteľnú úlohu mnohé nehmotné formy odmeňovania za dobre vykonanú prácu. Východiskom pre vypraco...
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | sloveno |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
Documenti analoghi: Osnovne naznake za razvitak sustava motivacije za rad u suvremenim poduzecima
- Hmotná zainteresovanost v průmyslových podnicich /
- Aktuálne problémy hmotnej zainteresovanosti vnútropodnikových organizačných jednotiek JRD a ŠM Vnútropodniková regulácia miezd. Záverečná správa za časovú etapu ŠPEV 903 529 305-01/12
- Metoda produktivního využití pracovníků.
- Garanční osobní účty účasti na prosperitě.
- Motivačné systémy ako nástroj rastu organizačnej a individuálnej výkonnosti a harmónie
- Globální problém: Odměňování topmanažerů