Kadry - naš glavnyj kapital.
Cieľ kádrovej politiky bankovej sústavy v podmienkach trhovej ekonomiky. Základné strategické úlohy kádrovej politiky západoeurópskych firiem (organizácia vzdelávania a zvyšovania kvalifikácie, služobné postupy pracovníkov s vysokým tvorivým potenciálom, vytváranie prostredia vzájomnej dôvery). Možn...
Na minha lista:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de Livro |
| Idioma: | russo |
| Assuntos: | |
| Tags: |
Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | r002764 | ||
| 005 | 20220818104625.4 | ||
| 041 | 0 | |a rus | |
| 044 | |a SU | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Kadry - naš glavnyj kapital. |c I.B. Skorobogatov |
| 520 | |a Cieľ kádrovej politiky bankovej sústavy v podmienkach trhovej ekonomiky. Základné strategické úlohy kádrovej politiky západoeurópskych firiem (organizácia vzdelávania a zvyšovania kvalifikácie, služobné postupy pracovníkov s vysokým tvorivým potenciálom, vytváranie prostredia vzájomnej dôvery). Možnosti uplatňovania týchto zásad v ZSSR. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a politika personálna |
| 610 | 2 | 0 | |a práca personálna |
| 610 | 2 | 0 | |a sústava banková |
| 610 | 2 | 0 | |a hospodárstvo trhové |
| 610 | 2 | 0 | |a západná Európa |
| 610 | 2 | 0 | |a vzdelanie |
| 610 | 2 | 0 | |a kvalifikácia |
| 610 | 2 | 0 | |a ZSSR |
| 100 | 1 | |a Skorobogatov, I.B. | |