Rabota s kadrami trebujet kardinal'no novych podchodov.
Požiadavky kladené v trhovej ekonomike na pracovníka pri komunikácii s inými ľuďmi (v hospodárskom riadení, bankovníctve, obchode, politike a pod.). Psychické dôsledky sociálneho mechanizmu uplatňovaného v podmienkach direktívno-administratívneho riadenia v ZSSR. Možnosti využitia počítačovo riadené...
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | ruso |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
| Sumario: | Požiadavky kladené v trhovej ekonomike na pracovníka pri komunikácii s inými ľuďmi (v hospodárskom riadení, bankovníctve, obchode, politike a pod.). Psychické dôsledky sociálneho mechanizmu uplatňovaného v podmienkach direktívno-administratívneho riadenia v ZSSR. Možnosti využitia počítačovo riadeného psychologického systému pri riešení kádrových problémov v súlade s požiadavkami trhu. |
|---|