Rabota s kadrami trebujet kardinal'no novych podchodov.
Požiadavky kladené v trhovej ekonomike na pracovníka pri komunikácii s inými ľuďmi (v hospodárskom riadení, bankovníctve, obchode, politike a pod.). Psychické dôsledky sociálneho mechanizmu uplatňovaného v podmienkach direktívno-administratívneho riadenia v ZSSR. Možnosti využitia počítačovo riadené...
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | Russian |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
| Shrnutí: | Požiadavky kladené v trhovej ekonomike na pracovníka pri komunikácii s inými ľuďmi (v hospodárskom riadení, bankovníctve, obchode, politike a pod.). Psychické dôsledky sociálneho mechanizmu uplatňovaného v podmienkach direktívno-administratívneho riadenia v ZSSR. Možnosti využitia počítačovo riadeného psychologického systému pri riešení kádrových problémov v súlade s požiadavkami trhu. |
|---|