K novoj filosofii menedžmenta.
Rozvoj vnútrofiremných komunikácií a spolupráce pracovníkov - perspektívny smer vyvolaný potrebami ekonomického rastu. Vplyv technokratickej organizácie práce na pokles zainteresovanosti pracovníkov. Zásady filozofie managementu: vzťahy spolupracovníkov, aktivizácia novátorstva, integrácia snáh pers...
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Format: | Chapitre de livre |
| Langue: | russe |
| Sujets: | |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | r003164 | ||
| 005 | 20220819191917.0 | ||
| 041 | 0 | |a rus | |
| 044 | |a [SU] | ||
| 245 | 1 | 0 | |a K novoj filosofii menedžmenta. |c M. Gračev |
| 520 | |a Rozvoj vnútrofiremných komunikácií a spolupráce pracovníkov - perspektívny smer vyvolaný potrebami ekonomického rastu. Vplyv technokratickej organizácie práce na pokles zainteresovanosti pracovníkov. Zásady filozofie managementu: vzťahy spolupracovníkov, aktivizácia novátorstva, integrácia snáh personálu. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a manažment |
| 610 | 2 | 0 | |a komunikácia |
| 610 | 2 | 0 | |a informácie vnútropodnikové |
| 610 | 2 | 0 | |a spolupracovníci |
| 610 | 2 | 0 | |a organizácia práce |
| 610 | 2 | 0 | |a vzťahy medziľudské |
| 610 | 2 | 0 | |a zainteresovanosť osobná |
| 610 | 2 | 0 | |a novátorstvo |
| 100 | 1 | |a Gračev, M. | |