Interpersonal feedback.

Charakter a účinok reakcií na situácie v interpersonálnych vzťahoch osadenstva podniku. Aplikácia na snahy o zvyšovanie akosti produkcie podniku. Vyzdvihuje sa negatívny účinok vypadnutia spätnej väzby od vedenia na podnety a opatrenia pracovníkov. Príklady z podnikov.

Detalles Bibliográficos

Autor principal:	Connellan, T.K
Formato:	Capítulo de libro
Lenguaje:	inglés
Materias:	vzťahy medziľudské vzťahy pracovné zamestnanci vedenie riadenie kvality podnik
Etiquetas:	Agregar Etiqueta Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!