Open communication lines before attempting total quality.
Pred implementáciou systému totálnej akosti (TQ) v podniku treba zabezpečiť zmeny v postojoch a chovaní jednotlivcov a článkov systému. Toto predpokladá úsilie v zlepšení podnikovej kultúry a komunikačných návykov. Konkrétne kroky na rozvinutie pozitívnej komunikácie na príklade jedného podniku.
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Autres auteurs: | |
| Format: | Chapitre de livre |
| Langue: | anglais |
| Sujets: | |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
| Résumé: | Pred implementáciou systému totálnej akosti (TQ) v podniku treba zabezpečiť zmeny v postojoch a chovaní jednotlivcov a článkov systému. Toto predpokladá úsilie v zlepšení podnikovej kultúry a komunikačných návykov. Konkrétne kroky na rozvinutie pozitívnej komunikácie na príklade jedného podniku. |
|---|