Uskutečnění změn kultury organizace. Nejnáročnější problém transformace.
Privatizačný projekt a jeho implementácia. Metódy a zložky zmien kultúry organizácie. Zmena ľudí a zmena image. Výchova a výcvik manažérov. Hlavné oblasti zmien. Proces zavádzania zmien kultúry organizácie. Príklad procesu zmien British airways. Výber vhodných manažérov zmien.
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | Czech |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
Podobné jednotky: Uskutečnění změn kultury organizace.
- Právní kultura jako rámec pro uskutečnění institucionálních změn
- Výpověď nadbytečnému pracovníku z důvodu organizačních změn.
- Hledá se teorie "perestrojki".
- Zur Einheit und Wechselwirkung von Strategie, Innovation und Organisation.
- Pluralizacija vlasništva i razvijanje modela tržišne privrede (tržišne demokracije).
- Řízení změn v podniku v období transformace do tržního hospodářství